1. Toiminnanjohtaja
Muutoskollektiivi etsii toiminnanjohtajaa!
Olemme vuonna 2024 perustettu, pääosin vapaaehtoisvoimin pyörivä yhteisö, joka muuttaa ympäristölle haitallisia normeja ja edistää ekologisesti kestävämpää yhteiskuntaa parhaan tieteellisen tiedon pohjalta. Meillä on käynnissä Koneen säätiön rahoittama hanke helmikuun 2028 loppuun asti, ja palkkaamme työpariksi kaksi täysiaikaista, isolla sydämellä työtään tekevää tekijää: toiminnanjohtajan ja luovan johtajan/viestintävastaavan (erillinen ilmoitus). Haemme tekijöitä, jotka omalla innostuksellaan, omistajuudellaan ja itseohjautuvuudellaan nostavat yhteisömme, toimintamme ja brändimme seuraavalle tasolle!
Konkreettisimmin Muutoskollektiivin toiminta näkyy siinä, että se järjestää erikokoisia tapahtumia, jakaa tietoa tuottamalla mielenkiintoista sisältöä sekä tarjoaa vertaistukea ja kohtaamispaikan kaikille, jotka haluavat toimia ekologisesti kestävän yhteiskunnan luomiseksi. Tavoitteemme on kannustaa ihmisiä aktiivisiksi kansalaisiksi ja toimijoiksi, jotka omalla toiminnallaan, esimerkillään ja äänellään edistävät kestävämpää elämää lähipiirissään, työpaikoillaan ja yhteisöissään. Pyrimme saamaan mukaan myös heitä, jotka eivät vielä tunnista omia vaikuttamismahdollisuuksiaan ympäristölle haitallisten normien purkamisessa. Kasvavassa ydintiimissämme on tällä hetkellä noin 30 vapaaehtoista.
Mitä tekisit?
Vastaisit Muutoskollektiivin operatiivisesta toiminnasta: ydintiimin vapaaehtoisten järjestäytymisestä ja toiminnasta, yhteisön rakentamisesta, sekä tapahtumatuotannon kokonaisuudesta. Toimisit roolissasi tiiviissä yhteistyössä luovan johtajan kanssa. Käytännössä mm.:
Vapaaehtoiset: rekrytointi, perehdytys, toiminnan helpottaminen ja tukeminen, työn organisointi, tiimin säännöllisten tapaamisten vetäminen, vapaaehtoistoiminnan mahdollinen alueellinen laajentaminen pääkaupunkiseudun ulkopuolelle.
Tapahtumat: tapahtumastrategia ja budjetointi, tapahtumatiimien kokoaminen, suunnittelun ja konseptoinnin fasilitointi, tapahtumien järjestäminen (erityisesti isompien, joita vetämään ei ole vapaaehtoista ydintiimistä), vaikuttavuuden seuranta, mainonnan ja viestinnän koordinointi yhdessä luovan johtajan/viestintävastaavan kanssa, retrospektiivit ja konseptien kehittäminen, tapahtumatoiminnan mahdollinen alueellinen laajentaminen pääkaupunkiseudun ulkopuolelle.
Yhteisön rakentaminen: yhteisön kulttuurin ja pelisääntöjen kehittäminen, osallistavuus, aktiivisen ja oma-aloitteisen yhteisen rakentaminen
Yleinen: toiminnan työkalut (Google Workspace), toiminnan kehittäminen, yhteistyö yhdessä Muutoskollektiivin hallituksen kanssa toiminta-ajatuksen toteuttamiseksi ja kehittämiseksi, luovan johtajan/viestintävastaavan auttaminen mm. podcast-tuotannossa.
Tehtäviä voi jakaa joustavasti työparin, yhdistyksen hallituksen ja vapaaehtoisten kanssa, pääasia että kaikki ovat kartalla mitä ja miten tehdään, ja mitä ei. Vapaaehtoisten työn tukeminen ja sitouttaminen mahdollistavat säännöllisten tapahtumien tuotannon ilman, että olet itse kaikessa vetovastuussa.
Ketä etsimme?
Tietyn koulutustaustan tai työkokemuksen sijaan rekrytoimme asennetta ja intohimoa. Etsimme sinua, joka:
olet oma-aloitteinen, otat ohjat ja vastuuta odottamatta että sinulle kerrotaan mitä tehdä, ja innostut suurista tavoitteista
et säikähdä pientä vielä muotoutuvaa organisaatiota etkä sitä, että suuntaviivat eivät aina ole valmiina, vaan tuot selkeyttä sinne missä on monimutkaisuutta
sinulla on vahva sisäinen palo ympäristö- ja vastuullisuusteemoihin sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen
sinulle on draivia ottaa Muutoskollektiivi omaksesi ja kehittää sitä koko ajan vaikuttavammaksi yhteiskuntamme toimijaksi tiiviissä yhteistyössä vapaaehtoisten ja työparisi kanssa
olet ennakkoluuloton ja päämäärätietoinen, samalla kun olet valmis muuttamaan mieltäsi tai toteamaan olleesi väärässä
olet ulospäinsuuntautunut, tulet toimeen hyvin ihmisten kanssa ja verkostoidut rohkeasti
sinussa yhdistyy idealismi ja realismi: sytyt uusista ideoista, osaat antaa tilaa erilaisille tekemisten tavoille mutta myös vaatia strategian mukaisia tuloksia ja kysenalaistaa teemmekö oikeita asioita
suomen kielen taitosi on erinomainen, ja pärjäät tarvittaessa myös englanniksi
osaat (tai opit nopeasti) tavallisten toimisto-ohjelmien käytön
Eduksi katsotaan: kokemus pienessä organisaatiossa työskentelystä, esihenkilökokemus, osaaminen ympäristökysymyksistä, monipuolinen kokemus yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toiminnasta, vapaaehtoistyökokemus, viestintäosaaminen.
Käytännön asiat
Työnantaja: Muutoskollektiivi ry (3563168-9)
Palkka: 3000 €/kk, 37,5 h/vko
Kesto: määräaikainen, aloitus mahdollisimman pian – hankekausi päättyy 29.2.2028
Työskentely: pääosin etänä. Muutoskollektiivilla ei ole omia tiloja, mutta voit käyttää Sofia-coworkingin upeita tiloja Helsingissä viikoittain. Toiminta painottuu pääkaupunkiseudulle, joten läsnäolo tai valmius matkustaa alueelle on oleellista.
Tiimi: rekrytoimme samaan aikaan luovaa johtajaa/viestintävastaavaa, jonka esihenkilönä ja työparina toimisit ja vastaisitte yhdessä kaikesta operatiivisesta toiminnasta. Vapaaehtoisista koostuva Muutoskollektiivin ydintiimi muodostaa toimintaa kanssanne toteuttavan rungon. Yhdistyksen hallitus muodostaa työntekijöille ohjausryhmän, joka tukee päivittäistä toimintaa aktiivisesti.
Miten haet?
Lähetä CV ja hakemus yhtenä PDF-tiedostona osoitteeseen rekry@muutoskollektiivi.fi, otsikolla "Työhakemus toiminnanjohtajaksi Etunimi Sukunimi". Hakemustekstin pituus max 700 sanaa. Lisää sähköpostiisi linkki LinkedIn-profiiliisi, jos sinulla sellainen on.
Hakuprosessiin kuuluu vähintään kolme haastattelua (1 x 30 min, 2 x 60 min).
Haku on auki 22.9.2026 klo 23:59 asti, mutta voimme edetä sopivien hakijoiden kanssa jo haun aikana.
Kysymykset roolista tai yhteisöstä: puheenjohtaja Aaro Koski, aaro.koski@muutoskollektiivi.fi.
2. Luova johtaja
Muutoskollektiivi etsii luovaa johtajaa, joka toimii myös yhteisömme viestintävastaavana!
Olemme vuonna 2024 perustettu, pääosin vapaaehtoisvoimin pyörivä yhteisö, joka muuttaa ympäristölle haitallisia normeja ja edistää ekologisesti kestävämpää yhteiskuntaa parhaan tieteellisen tiedon pohjalta. Meillä on käynnissä Koneen säätiön rahoittama hanke helmikuun 2028 loppuun asti, ja palkkaamme työpariksi kaksi täysiaikaista, isolla sydämellä työtään tekevää tekijää: luovan johtajan/viestintävastaavan sekä toiminnanjohtajan (erillinen ilmoitus). Haemme tekijöitä, jotka omalla innostuksellaan, omistajuudellaan ja itseohjautuvuudellaan nostavat yhteisömme, toimintamme ja brändimme seuraavalle tasolle!
Konkreettisimmin Muutoskollektiivin toiminta näkyy siinä, että se järjestää erikokoisia tapahtumia, jakaa tietoa tuottamalla mielenkiintoista sisältöä sekä tarjoaa vertaistukea ja kohtaamispaikan kaikille, jotka haluavat toimia ekologisesti kestävän yhteiskunnan luomiseksi. Tavoitteemme on kannustaa ihmisiä aktiivisiksi kansalaisiksi ja toimijoiksi, jotka omalla toiminnallaan, esimerkillään ja äänellään edistävät kestävämpää elämää lähipiirissään, työpaikoillaan ja yhteisöissään. Pyrimme saamaan mukaan myös heitä, jotka eivät vielä tunnista omia vaikuttamismahdollisuuksiaan ympäristölle haitallisten normien purkamisessa. Kasvavassa ydintiimissämme on tällä hetkellä noin 30 vapaaehtoista.
Mitä tekisit?
Vastaisit Muutoskollektiivin näkyvyyden, sosiaalisen median ja viestinnän kokonaisuudesta, kuten viestintästrategiasta, sisällöntuotannosta, yhteisön vuorovaikutuskanavista sekä podcast-tuotannosta (2 tuotantokautta hankkeen aikana). Toimisit roolissasi tiiviissä yhteistyössä toiminnanjohtajan kanssa. Käytännössä rooliisi kuuluvat mm.:
Viestintä: viestintä- ja sisältöstrategia, viestintäsuunnitelma ja julkaisukalenteri, kanavat (tällä hetkellä Instagram, LinkedIn, Telegram, nettisivut), sisällön suunnittelu, tuotanto ja julkaisu (videot, kuvat, tekstit ydintiimiä hyödyntäen), yhteisön uutiskirje (sähköposti), viesteihin ja kommentteihin vastaaminen sosiaalisessa mediassa, tapahtumien ja podcastin markkinointisuunnitelmat ja itse markkinointi, sosiaalisen median tunnuslukujen seuranta.
Brändi: miltä Muutoskollektiivi näyttää ja kuulostaa, mistä Muutoskollektiivin tunnistaa ja millaisia
Yhteisön vuorovaikutus: yhteisön osallistaminen ja vuorovaikuttaminen tapahtumien ulkopuolella, vuorovaikutuskanavien ylläpito (mm. Telegram)
Podcast: konseptointi, visuaalinen ilme ja materiaalit, tuotantokausien suunnittelu ja toteutus, vapaaehtoistiimin vetäminen, studiovaraukset, aikataulutus, äänitysten ja editoinnin järjestäminen
Yleinen: toiminnan kehittäminen, yhteistyö yhdessä Muutoskollektiivin hallituksen kanssa toiminta-ajatuksen toteuttamiseksi ja kehittämiseksi, toiminnanjohtajan auttaminen mm. tapahtumatuotannoissa.
Tehtäviä voi jakaa joustavasti työparin, yhdistyksen hallituksen ja vapaaehtoisten kanssa, pääasia että kaikki ovat kartalla mitä ja miten tehdään, ja mitä ei. Vapaaehtoisten työn tukeminen ja sitouttaminen mahdollistavat säännöllisen sisällöntuotannon ja podcastin tuotannon ilman, että olet itse kaikessa vetovastuussa.
Ketä etsimme?
Tietyn koulutustaustan tai työkokemuksen sijaan etsimme sinua, joka:
olet oma-aloitteinen, otat ohjat ja vastuuta odottamatta että sinulle kerrotaan mitä tehdä, ja innostut suurista tavoitteista
et säikähdä pientä vielä muotoutuvaa organisaatiota etkä sitä, että suuntaviivat eivät aina ole valmiina, vaan tuot selkeyttä sinne missä on monimutkaisuutta
sinulla on vahva sisäinen palo ympäristö- ja vastuullisuusteemoihin sekä yhteiskunnalliseen vaikuttamiseen
sinulle on draivia ottaa Muutoskollektiivi omaksesi ja kehittää sitä koko ajan vaikuttavammaksi yhteiskuntamme toimijaksi tiiviissä yhteistyössä vapaaehtoisten ja työparisi kanssa
olet ennakkoluuloton ja päämäärätietoinen, samalla kun olet valmis muuttamaan mieltäsi tai toteamaan olleesi väärässä
olet visuaalisesti ja viestinnällisesti taitava ja koet laadukkaan, kiinnostavan sisällön tuottamisen itsellesi sujuvaksi
sinussa yhdistyy idealismi ja realismi: sytyt uusista ideoista, osaat antaa tilaa erilaisille tekemisten tavoille mutta myös vaatia strategian mukaisia tuloksia ja kysenalaistaa teemmekö oikeita asioita
suomen kielen taitosi on erinomainen, ja pärjäät tarvittaessa myös englanniksi
osaat käyttää Muutoskollektiivin viestinnän olennaisimpia työkaluja: Canva, Instagram, LinkedIn
Eduksi katsotaan: kokemus pienessä organisaatiossa työskentelystä, kokemus ja osaaminen ympäristökysymysten parista, monipuolinen osaaminen yksityisen, julkisen ja kolmannen sektorin toiminnasta, vapaaehtoistyökokemus, henkilökohtainen sisällöntuotanto.
Käytännön asiat
Palkka: 3000 €/kk, 37,5 h/vko
Kesto: määräaikainen, aloitus mahdollisimman pian – hankekausi päättyy 29.2.2028
Työskentely: pääosin etänä. Muutoskollektiivilla ei ole omia tiloja, mutta voit käyttää Sofia-coworkingin upeita tiloja Helsingissä viikoittain. Toiminta painottuu pääkaupunkiseudulle, joten läsnäolo tai valmius matkustaa alueelle on oleellista.
Tiimi: rekrytoimme samaan aikaan toiminnanjohtajaa, jonka työparina toimisit ja vastaisitte yhdessä kaikesta operatiivisesta toiminnasta. Vapaaehtoisista koostuva Muutoskollektiivin ydintiimi muodostaa toimintaa kanssanne toteuttavan rungon. Yhdistyksen hallitus muodostaa työntekijöille ohjausryhmän, joka tukee päivittäistä toimintaa aktiivisesti.
Miten haet?
Lähetä CV ja hakemus yhtenä PDF-tiedostona osoitteeseen rekry@muutoskollektiivi.fi, otsikolla "Työhakemus luovaksi johtajaksi Etunimi Sukunimi". Hakemustekstin pituus max 700 sanaa. Lisää sähköpostiisi linkki LinkedIn-profiiliisi, jos sinulla sellainen on.
Hakuprosessiin kuuluu vähintään kolme haastattelua (1 x 30 min, 2 x 60 min).
Haku on auki 22.9.2026 klo 23:59 asti, mutta voimme edetä sopivien hakijoiden kanssa jo haun aikana.
Kysymykset roolista tai yhteisöstä: puheenjohtaja Aaro Koski, aaro.koski@muutoskollektiivi.fi.